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Arbeitsmarkt 2025-2026 · KI-Kompetenzen

Signale

Der Future of Jobs Report 2025 weist KI und Big Data als am schnellsten wachsende Kompetenzgruppe aus. Technologische Grundbildung und kreatives Denken gehören ebenfalls zu den Kompetenzen mit erwarteter Bedeutungszunahme. Die Aussage beruht auf einer globalen Arbeitgeberbefragung und beschreibt den deutschen Designarbeitsmarkt nur indirekt.

Eine LinkedIn-Stichprobe vom Juli 2026 zeigt im Bereich KI-Bildpraxis kombinierte Anforderungen aus generativen Werkzeugen, klassischer Designsoftware, Art Direction, Layout, Motion, Präsentation und Prozessdokumentation. Die Stichprobe ist personalisiert und nicht repräsentativ.

Der Autodesk AI Jobs Report 2026 analysiert mehr als vier Millionen globale Stellenanzeigen in Design-and-Make-Branchen. Design, Operations, Technik, Kommunikation, Coding, Kollaboration, Training und Governance treten gemeinsam auf. Die zusätzliche Befragung ist US-basiert.

Adobe Research untersucht kreative US-Stellenanzeigen, Befragungen in den USA und Großbritannien sowie internationale Berufseinsteigerinnen. Der Bericht beschreibt AI-Nutzung in Ideation und Postproduktion sowie Auswahl, Direction, Kommunikation und Verantwortlichkeit als relevante Tätigkeiten. Der Methodenwechsel zwischen zwei Stellenwellen begrenzt den Zeitvergleich.

Upwork meldet für abgeschlossene US-Freelanceaufträge Wachstum bei AI-Bild- und AI-Videobearbeitung. Grafikdesign, Bildbearbeitung, Illustration und Markenidentität bleiben zugleich nachgefragte Kategorien.

Relevante Quellen

Konsequenzen für Fotografie und Illustration

Studierende brauchen:

Kursantwort

Der Kurs trainiert KI als berufliche Grundkompetenz. Der Fokus liegt auf gestalterischen Entscheidungen, dokumentierter Verantwortung und übertragbaren Workflows.

Die konkrete Priorisierung steht in Competitive Edge Bild und Illustration 2026. Der Ausbildungsweg steht in Lernpfad Produktionskompetenz Bild und Illustration.

Grenze

Die vorhandenen Quellen erlauben eine Kompetenzübersicht. Eine belastbare Aussage zur Zahl offener Stellen oder zu langfristig stabilen Berufsprofilen erfordert eine eigene Stellenanzeigenanalyse.

Eine qualitative Gegenüberstellung von Lehre und Markt steht in SWOT KI-Lehre im Design und Marktanforderungen 2026.